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Skills
Experience
Co‑Gérant – Manager RH & Juridique
TEAM‑MINING SARL
2024-01 - 2025-12
Supervision juridique et administrative des sous‑traitants miniers. Coordination des obligations sociales et fiscales dans un contexte minier complexe. Mise en place d’une stratégie RH adaptée aux exigences de mobilité internationale. Utilisation d’outils de suivi réglementaire et de reporting pour garantir la conformité. Pilotage d’équipes multidisciplinaires de 10 + personnes.
Directeur Gérant – Consultant RH & Juridique
NAC‑ENTREPRISE SARL
2015-01 - 2023-12
Création et direction d’un cabinet de conseil spécialisé en RH et droit des affaires. Accompagnement complet des clients (paie, contrats, contentieux, mobilité expatriés) et réalisation d’audits légaux et fiscaux. Structuration administrative de plus de 10 entreprises, avec réduction des coûts RH de 15 %. Gestion de projets de conformité CNSS, inspection du travail et fiscalité. Résultats notables : conformité légale totale lors d’audits et renforcement des relations institutionnelles.
Responsable Juridique & de Conformité
ASSISTANCE & CONSEIL SA
2008-01 - 2015-12
Conseil juridique auprès de sous‑traitants pétroliers, rédaction de procédures et de contrats. Veille réglementaire et participation aux appels d’offres. Gestion du risque juridique et social, mise en place de gouvernance interne. Utilisation d’outils de gestion documentaire et de suivi de conformité. Coordination avec les équipes de terrain pour assurer le respect des normes locales.
Chef d’Agence – Microfinance
CREMAF
2008-01 - 2015-12
Supervision administrative et financière d’une agence de microfinance. Gestion de la trésorerie, élaboration de reporting opérationnel et suivi des indicateurs de performance. Mise en place de procédures de conformité et de contrôle interne. Coordination d’une équipe de 8 + collaborateurs. Contribution à l’augmentation du portefeuille de prêts de 20 %.
Responsable RH & Administratif
G.E. & C – Nettoyage Industriel Offshore
2008-01 - 2015-12
Mise en place complète de la structure administrative du chantier offshore. Gestion de la paie, des effectifs et de la conformité sociale (CNSS, inspection du travail). Organisation des visites médicales et suivi réglementaire. Pilotage d’équipes de 30 + salariés sur site. Utilisation d’outils ERP pour le suivi administratif et la production de rapports de performance.
Languages
Francais
fluent
Anglais
intermediate
Last updated: 1 month ago